Gündem, Staj (Kısa Dönem) Unilever Staj Programı Başvuruları Başladı
Uzun dönem stajyer proje süreçlerine dahil olur
6
Uzun dönem staj, her işletme ya da işin kapsamında yer almaz
Hakkımızda
3
Haftanın minimum 3 günü uzun süreli staj yapabilecek, Üniversite öğrencisi, İyi derecede İngilizce bilen, MS Office uygulamalarına hakim, İstanbul'da ikamet eden
Gücün Kaynağında Kariyer "Gücün Kaynağında Kariyer" programı, üniversite son sınıf öğrencilerinin, 11 ay boyunca kendilerine atanan proje çalışmalarında yarı zamanlı olarak görev alabilecekleri, şirketimiz ve projelerimiz hakkında bilgi sahibi olmanın yanı sıra TEI’nin özgün motor tasarım, imalat ve idari faaliyetlerinde pratiklerini geliştirebilecekleri İlan Tanımı
Profesyonel hayata hazırlanırken; sizi rakiplerinizden ileri taşıyacak fırsatlar sunan programımız sayesinde 6 ay süren uzun
Uzun Dönem Staj Programı Uzun dönem staj programı kapsamında üniversitelerin belirlediği dönemlerde uzun dönem zorunlu staj programı olan üniversite öğrencilerine her yıl firmamızda staj imkanı sağlamaktayız
Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir
Staj deneyimine hak kazanan genç yetenekleri ilerleyen dönemlerde potansiyel çalışanlarımız olarak değerlendirmeyi amaçlıyoruz
(“Türk Tuborg”) 1967 yılında İzmir-Pınarbaşı'nda kurulmuş ve 1969 yılından bu yana Kemalpaşa Caddesi No:258 Işıkkent İzmir adresinde mukim tesislerinde bira ve malt üretiminın yanısıra yurtdışından ithal etmekte olduğu bira markalarının distribütörlük faaliyetleri ile iştigal etmektedir
Uzun Dönem Staj için Başvur
ve 4
Uzun Dönem Stajyer (T-Start) Uzun Dönem Stajyer (T-Start) TPI Composites, Inc
Staja başladıkları ilk gün itibarıyla deneyimli Borusan çalışanlarıyla birlikte öğrenir, gelişir, projelerde yer alır ve katkı yaratırlar
Türkiye, Çin, İtalya, Hindistan, Brezilya ve Özbekistan olmak Tüm Bilgileri Gör
İş Başvuruları
Etkinlikte gelişim araçları ve oyun metodları ile öğrencilerin yetkinlikleri ve davranış boyutları değerlendirilmekte ve öğrencilere TEMSA markası ile ilgili